Berian atau gaji tambahan yang diberikan kepada pekerja yang dipindahkan sementara boleh juga dipanggil sebagai satu pelarasan kos sara hidup atau elaun kos sara hidup. Pelarasan sedemikian bertujuan untuk mengimbangi perubahan dalam kebajikan akibat perbezaan geografi dalam kos sara hidup. Pelarasan sedemikian mungkin lebih tepat digambarkan sebagai elaun per diem atau terikat pada item tertentu, seperti elaun perumahan. Pekerja yang dipindahkan secara tetap berkemungkinan kurang menerima elaun tersebut, tetapi mungkin menerima pelarasan gaji asas untuk menggambarkan keadaan pasaran tempatan.